(Hybrid) Training Officer

Indonesia Energy sedang mencari Training Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan energi terkemuka yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia kami melalui pelatihan dan pengembangan profesional. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan yang akan membantu Anda untuk berkembang dan mencapai potensi penuh Anda.

Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Baturaja dan dari rumah. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk belajar dan berbagi pengetahuan dengan rekan kerja mereka.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada misi kami untuk mengembangkan sumber daya manusia di Indonesia Energy, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang, mengembangkan, dan menyampaikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik dari karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan yang relevan dan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan evaluasi pelatihan secara berkala untuk memastikan efektivitas dan memberikan umpan balik kepada peserta.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan peserta pelatihan untuk memastikan partisipasi dan kepuasan.
• Memantau dan melaporkan perkembangan dan pencapaian pelatihan kepada manajemen.
• Mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan internal seperti modul, bahan ajar, dan alat bantu.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan pengembangan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa di perusahaan energi atau industri terkait.
• Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pelatihan dan pengembangan profesional.
• Kemampuan komunikasi yang kuat untuk menyampaikan informasi secara efektif kepada berbagai tingkat karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti LMS (Learning Management System) adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan profesional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait